Er du den bedste du kan være på jobbet? Er du glad når en ny dag truer? Bliver du udfordret på den gode måde og udvikler du dig?
Der kan være mange grunde til at du begynder at overveje at søge et nyt job. Måske du har mistet dit job eller mistet din leder, som du havde stor tillid til. Overordnet set er du måske stadig tilfreds, har gode kolleger og trives i organisationen, men du er ikke længere udfordret i det daglige og din udvikling er derfor gået lidt i stå.
Det er et stort spring at gå fra at være passiv til aktiv jobsøgende. Især hvis ikke alle røde lamper lyser i dit nuværende job. Hvis du genkender noget af ovenstående fra din egen situation, så kontakt Bloch & Buus og lad os være din sparringspartner i forhold hvad der er det rigtige for din karriere og trivsel.
Som kandidat hos Bloch & Buus er du i gode hænder. Vi er nemlig født nysgerrige og ærlige. Egenskaber du hurtigt mærker, når du er i dialog med os. Vi har sat os grundigt ind i tingene og vi garanterer, at du ikke spilder din tid, når du takker ja til at indgå i en rekrutteringsproces hos os.
Vi møder alle kandidater i øjenhøjde – og vi tror på, at feedback og sparring med fordel kan indgå i vores dialog. Vi er altid parate med et godt råd og håber ligeledes, at du har lyst til at give os din feedback.
Undervejs i rekrutteringsprocessen hos os er det af afgørende betydning, at vi bliver introduceret til dine primære styrker og kompetencer. Ved at tilbyde os den information sikrer du, at vi fremstår som en god ambassadør for dig, når vi præsenterer dig for vores kunder.
Af gode grunde kan vi ikke garantere dig et nyt job – men vi kan garantere dig en informativ og udbytterig dialog med konstruktiv feedback. Vi har i de seneste 15 år etableret et stort netværk af hiring managers og topkvalificerede kandidater i forskellige brancher. Bliv en del af det, måske det er vejen til dit næste drømmejob.
Som kandidat hos Bloch & Buus er du garanteret fuld diskretion og efterlevelse af eksisterende GDPR-regulativer.
Bloch og Buus har skrevet en blog om vigtigheden af at være skarp, når man italesætter sine styrker til en jobsamtale. Den kan du læse ved at klikke på knappen her:
Hos Bloch og Buus ønsker vi at være garant for en god kandidatoplevelse. Inden du møder os første gang, har vi sat os grundigt ind i den ledige stilling, og den virksomhed som vi repræsenterer.
Første dialog er sandsynligvis telefonisk, via Skype eller FaceTime. Her afstemmer vi forventninger med hinanden og taler timing og motivation. Er der herefter gensidig interesse i at gå videre i rekrutteringsprocessen, vil du blive inviteret til minimum én samtale hos os, hvor vi går mere i dybden med jobbet og dig.
Såfremt du efterfølgende præsenteres for vores kunde, vil der minimum være ét interview hos kunden, og oftest også indhentning af referencer inden en endelig beslutning træffes.
Hos Bloch & Buus arbejder vi med internationalt anerkendte assessment værktøjer og du kan derfor blive bedt om f.eks. at udfylde en personprofiltest eller færdighedstest som en del af rekrutteringsprocessen.
Branchekendskab inden for IT og Pharma
Vi har haft succes med over +2000 rekrutteringer.
Vi tilbyder oftest kandidater inden for 4 uger.
Imødekommende og pålidelige er vores kerneværdier.