Rekrutteringsrådgivning og træning 

Hos Bloch & Buus er vi eksperter i gennemførelse af professionelle og effektive rekrutteringer. Vi tilbyder derfor skræddersyet opkvalificering af din virksomheds evne til at drive og facilitere en professionel rekrutteringsproces.

Denne service inkluderer: 

  • Opstartsmøde med henblik på at afdække styrker og svagheder i jeres nuværende rekrutteringsproces. 
  • Vi følger jer på 2-3 interviews og afholder efterfølgende et møde, hvorefter vi sparrer om forløbet og identificerer potentielle forbedringstiltag. Bloch & Buus vil med baggrund i disse tilbyde konkrete redskaber, som kan implementeres på kommende interviews. 
  • Vi hjælper jer med at udforme cases, som med fordel kan anvendes i mange interviews. 
  • Som afslutning på samarbejdet modtager I en rapport inklusive vores findings og de værktøjer, som skal tilsikre jer en skarpere rekrutteringsproces fremover. 

Find det unikke ved jeres virksomhed og stå stærkere i kampen om at kunne tiltrække og ansætte de dygtigste medarbejdere! 

I et yderst presset arbejdsmarked med hård kamp om de dygtigste medarbejdere, er vigtigt at kunne skille sig ud for at kunne tiltrække videnstunge kandidater. Til trods for dette, ser man ofte at virksomheder skriver de samme ting i deres stillingsopslag, og at deres employer branding i høj grad ligner konkurrenternes.  

Bloch & Buus tilbyder en service, hvor vi udarbejder en Employer Value Proposition (EVP), som hjælper med at synliggøre hvad der gør jeres virksomhed unik. Denne viden kan med fordel anvendes i alt fra stillingsannoncer til medarbejder testimonials på virksomhedens hjemmeside eller LinkedIn profil. 

Bloch & Buus EVP service indeholder: 

  • Opstartsmøde for kortlæggelse virksomhedens styrker og svagheder, konkurrenter i markedet og det generelle omdømme af virksomheden. 
  • Outside-in analyse af virksomhedens eksterne employer branding kommunikation. 
  • Udvalgte interviews af medarbejdere med høj og lav anciennitet for at opnå forståelse for hvad der tiltrækker og fastholder nuværende medarbejdere. 
  • Afholdelse af EVP workshop for at kunne opnå konsensus i forhold til hvad der fremadrettet skal lægges vægt på i virksomhedens eksterne kommunikation og branding når der skal tiltrækkes kandidater.